Steffen Abraham
Projekte. Gut. Gemacht.
 

Angebot

Leitung von Projekten 
und Programmen

Als Senior-Projektmanager übernehme ich die Leitung von Projekten und Programmen - unabhängig von Branche oder Projektgegenstand. Gemeinsam finden wir passende und praxistaugliche Methoden und Werkzeuge, um strukturiert Risiken zu minimieren, Projektprozesse zu etablieren sowie Beteiligte und Betroffene einzubinden. Leitgedanke dabei ist immer, sich konstruktiv und möglichst ressourcenschonend auf die Problemlösung und damit auf die Erreichung der Projektziele zu fokussieren. 

Coaching von Projekt-Führungskräften

Als Projekt-Coach unterstütze ich Führungskräfte dabei, ihre jeweiligen Projektrollen erfolgreich auszufüllen und ihre Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln. Im Fokus stehen der Umgang mit schwierigen Situationen, die Stärkung von Führungs- und Entscheidungskompetenzen sowie die Kommunikation mit anspruchsvollen Stakeholdern. Das Coaching bietet einen geschützten Rahmen zur Reflektion, schafft Klarheit, fördert die persönliche Weiterentwicklung und stärkt das Selbstbewusstsein der Führungskraft im Projektkontext.

Training und Support von Projekt-Teams

Projektmanagement-Trainings beinhalten zunächst die Wissensvermittlung von benötigten Methoden und Werkzeugen für den jeweiligen Projektkontext. Gegenstand können sowohl klassische als auch agile Methoden sein oder aber der Einsatz von Software zur Planung und Steuerung von Projekten. Darüber hinaus bieten die Trainings die Gelegenheit zum Reflektieren und Ausprobieren, helfen beim Ausfüllen bestimmter Projektrollen und stärken den Zusammenhalt im Team. 

Change Management und Projekt-Kommunikation

Als Change Manager helfe ich Organisationen dabei, neue Strukturen, Prozesse oder Technologien so einzuführen, dass die Akzeptanz und das Engagement der Mitarbeitenden hierfür gezielt gestärkt wird. Ausgehend von konkreten Veränderungszielen gilt es, eine Veränderungsstrategie zu entwickeln und umzusetzen, die übergreifende Transparenz schafft, zur möglichst individuellen Veränderung motiviert, potentielle Widerstände konstruktiv bearbeitet und so einen nachhaltigen Projekterfolg sicherstellt.

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